グループ方針・ポリシー
このページでは、サッポログループが国内外のグループ各社に共通して適用する基本方針・ポリシーを掲載しています。
サッポログループ人権方針
国際的な基準に基づき、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、差別の撤廃や労働環境の改善に努めます。
ディスクロージャーポリシー
透明性の高い経営を実現するため、ステークホルダーに対し、公平・迅速・正確な情報開示を継続的に行います。
サッポログループ税務方針
各国の税法を遵守し、適正な申告・納税を行うことで、公正な事業運営と社会発展への寄与を両立させます。
マルチステークホルダー方針
従業員、顧客、取引先、地域社会との適切な連携を図り、相互の利益と持続的な成長を追求します。
カスタマーハラスメント対応方針
従業員の心身の安全を守り、健全な職場環境を維持することで、お客様へ質の高いサービスを継続提供することを目指します。
調達基本方針
グループ企業行動憲章に則り、お客様に支持される高品質な製品・サービスを提供するため、より安全で安心な原料、資材、物品、サービス等の調達を行います。
公平・公正なお取引を通じてお取引先様とのパートナーシップを構築していきます。
環境保全やサステナビリティの取り組みにおいても、お取引先様のご協力を得ながら積極的に推進していきます。
サプライヤーサステナビリティ調達ガイドライン
サプライヤー様と双方向のコミュニケーションを図り、協働でサステナビリティに取り組むことで、健全で豊かな社会の実現を目指していきたいと考えております。積極的なご協力をお願いいたします。