持続可能なサプライチェーン構築

サッポログループは、人権デュー・ディリジェンスの一環として、主要事業である酒類事業および食品・飲料事業において調達する原料を対象に、サプライチェーン上流における人権リスクの把握と対応を進めています。
優先的に調査する原料の特定にあたっては、米国国務省「人身取引報告書」や「児童労働リスクマップ」、Amnesty Internationalの国別レポートなどの国際的な情報を参照し、当グループが調達する農産物等について、人権リスクの観点から整理・検討を行いました。
その結果、農産物等の原料のうち、特に児童労働や強制労働に関するリスクへの配慮が重要と考えられる原料として、パーム油、茶葉、コーヒー豆、カカオ豆、砂糖・液糖、粗留アルコールを、優先的に調査する原料として特定しています。
あわせて、当グループの主要事業を支える原料である大麦（麦芽）、ホップ、レモン、梅についても、優先的に人権リスクの確認を行う原料と位置づけています。
これらの原料については、サプライヤーとの対話や情報確認等を通じて人権への影響の把握を進めるとともに、リスクが認められる場合には、適切な是正・改善対応につなげています。

サッポログループは、人権尊重を企業活動における重要事項として位置付け、「サッポログループ人権方針」に基づき、グループパートナーの人権を尊重し、人種、民族、国籍、信条、性別、宗教、障害の有無、性的指向、性自認などの理由により不当に差別されることのない職場環境を確保しています。
サッポログループは、「サッポログループ人権方針」に基づき、グループパートナーの人権を尊重するとともに、人種、民族、国籍、信条、性別、宗教、障害の有無、性的指向、性自認などの理由によって不当に差別されることのない職場環境を確保しています。
国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿って、人権デュー・ディリジェンスプロセス（①影響評価、②評価結果の統合と対処、③追跡調査、④情報開示）を事業活動のプロセスに組み込み、継続的に進めています。人権への影響を定期的に評価し、回避・防止・緩和のための実行策を講じ、その内容を開示します。
その確認として、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デュー・ディリジェンスプロセス①影響評価②評価結果の統合と対処③追跡調査④情報開示の構築と実施を継続的に進めています。サプライヤー様との関係強化を通じ、サッポログループ人権方針に沿った持続可能なサプライチェーンの構築をしてまいります。
また、サプライヤー様との協働を通じ、人権方針に沿った持続可能なサプライチェーンの構築を進めてまいります。

サプライチェーンにおいては、当社事業の主要原料となる麦芽、ホップ、レモン、梅、および人権に関するリスクが高いと判断される原料※について、優先的に状況を確認することとしました。
また、サッポログループは2022年10月よりSedexに入会しております。Sedexとは、企業がグローバルサプライチェーンにおける労働条件を管理・改善するためのオンラインプラットフォームを提供する非営利団体で、企業や組織が責任ある持続可能なビジネス慣行を改善し、調達活動ができるようにするための、世界最大のサプライヤーエシカル情報共有プラットフォームです。これらも活用しながら人権尊重に関する取り組みを更に確実なものにし、お取引先の皆様と協働してその取り組みを進化させてまいります。

※ 米国務省人身売買報告書、児童労働リスクマップ等情報より総合的に判断しました。
優先確認対象原料：パーム油、茶葉、コーヒー豆、大豆、カカオ豆、液糖、粗留アルコール

グループの連結子会社において、外国人技能実習生の雇用に関する調査を実施し、2025年12月現在、グループ企業1社に4名が在籍しております。外国人技能実習生の受入状況を継続的に確認し、適正な受入と人権尊重の確保に努めていきます。