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「がんアライアワード2024」サッポロビールとポッカサッポロフード&ビバレッジが連続受賞

サッポロビール(株)は「ゴールド」以上を7年連続、
ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)は6年連続「シルバー」を受賞

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【サッポロビール(株)受賞詳細】
  • 「がんアライ宣言」内容
    ①私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを望んでいます。
    ②サッポロビールは、がんに影響を受ける社員の思いを大切にし、働きやすい制度と対話により、会社の強さにつなげます。
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  • 受賞内容
    ゴールド

  • 受賞ポイント
    • コミュニティ立ち上げに関するガイドブックを作成・公開した(注2)。
    • 罹患者を支える制度、風土づくりを自社内で推進することに加え、企業横断の交流会の開催や医療学会での自社の取り組みの紹介など、他社や社会全体へ呼びかける活動を行っている。
    • 休職職場応援ポイント制度の新設(注3)

    (注3)サッポロビール社の制度。出産や育児、介護、病気などを理由とする一ヶ月以上の休業者の業務を引き継ぐ社員に、代行した業務負担分を賞与(ボーナス)として還元することができます。

【ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)受賞詳細】
  • 「がんアライ宣言」内容
    ①私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを望んでいます。
    ②ポッカサッポロは、がんを経験した従業員に寄り添い、働き甲斐と働きやすさを感じてもらえる企業を目指します。
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  • 受賞内容
    シルバー

  • 受賞ポイント
    • 法定健診のみならず、生活習慣病検診の受診率向上にも取り組み、 生活習慣病検診の40 歳以上の受診率が2023 年に93%を実現。 婦人科検診受診も2022 年の32%から2023 年度は61%を記録するなど、社員の健康増進に向けた活動を推進している。
    • 女性の健康に関する研修およびe-ラーニングや特定保健指導対象者向け勉強会などを実施し、働く人を支える風土・環境づくりを推進。

  • <参考>
    【Can Starsについて】
    サッポロビール(株)内において、2019年に発足したがん経験者の社内コミュニティです。会員は、がん経験者本人または家族、遺族である社員を対象者としています。がん経験者同士の体験の共有などによる相互支援や、社内の意識啓発、社外との協働、社外発信による社会全体の両立支援の後押しなどの活動を行っています。

    【がんアライ部について】
    がんアライ部は、「がんと就労」問題に取り組むプロジェクトで、「がんと就労」に関するリテラシー向上を目的とした活動等を行い、がんを治療しながら働くことが自然に受け入れられる社会の実現を目指します。

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