0

「がんアライアワード2019」受賞

~サッポロビール(株)は2年連続の「ゴールド」、ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)は「シルバー」を初受賞~

2019年10月30日

PDFダウンロード(284131)

0
【サッポロビール(株)受賞詳細】
  • 「がんアライ宣言」内容
    ①私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを望んでいます。
    ②サッポロビールは、がんを経験した社員の思いを大切にし、働きやすい制度と対話により、会社の強さにつなげます。

  • 受賞内容
    ゴールド

  • 受賞ポイント
    • 本年3月に、がん治療と仕事の両立に向けた支援、ならびにがんを経験した社員が安心して働ける環境整備を目的に、がん経験者の社内コミュニティ「Can Stars (キャンスターズ)」を発足した。
    • がんに罹患した社員、その上司向けに「治療と就労の両立支援マニュアル」を作成し、治療と就労の両立にあたり必要な情報をすぐに得られる体制を整備している。
    • 「時間有休制度」、「スーパーフレックス」「テレワーク」の各制度とともに、本年1月からは治療と仕事の両立に活用できる「治療短時間勤務制度」を導入。柔軟な勤務を可能にすることで、治療を続けながら就労継続できる体制を整えている。
    • 生活習慣病健診(健康保険組合が実施する健康診断、がん検診相当の項目含む)について、会社からも費用を一部補助し、就業時間中に受診可能な制度としている。
    • 全国事業場に産業医・保健師を配置しており、健康面での相談がしやすい体制を整えている。
    • 自分の健康や家族事情を含めて、キャリアのことを社内の相談員にいつでも相談できる制度がある。



【ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)受賞詳細】
  • 「がんアライ宣言」内容
    ①私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを望んでいます。
    ②ポッカサッポロは、がんを経験した従業員に寄り添い、働き甲斐と働きやすさを感じてもらえる企業を目指します。

  • 受賞内容
    シルバー

  • 受賞ポイント
    • がんに罹患した社員、その上司向けに「治療と就労の両立支援マニュアル」を作成し、治療と就労の両立にあたり必要な情報をすぐに得られる体制を整備している。
    • 「スーパーフレックス」「テレワーク」「インターバル」「時間有休」の各制度ならび失効した有給休暇を治療等に充当できる「積立休暇」を活用することで、柔軟な勤務を可能にし、治療を続けながら就労継続できる体制を整えている。
    • 生活習慣病健診(健康保険組合が実施する健康診断、がん検診相当の項目含む)について、会社からも費用を一部補助し、就業時間中に受診可能な制度としている。また、保健師による検査項目の説明シートを活用し、受診促進を行っている。
    • 全国事業場に産業医・保健師を配置しており、健康面での相談がしやすい体制を整えている。
    • 自分の健康や家族事情を含めて、キャリアのことを社内の相談員にいつでも相談できる制度がある。
    • 健康アプリを社員に配布するとともに、良い習慣化を促すチーム制キャンペーンを展開することで、健康意識の醸成と具体的行動の変容に取り組んでいる。



【参考:がんアライ部について】
がんアライ部は、「がんと就労」問題に取り組むプロジェクトで、「がんと就労」に関するリテラシー向上を目的とした活動等を行い、がんを治療しながら働くことが自然に受け入れられる社会の実現を目指します。
URL: https://www.gan-ally-bu.com/

このページの情報に関するマスコミの方からのお問い合わせは こちら のページからお問い合わせください。